Det er Direktoratet for økonomistyring (DFØ) sin avdeling i Tromsø som skal legges ned. En eller annen gang i løpet av neste år er det kroken på døra for de 18 ansatte på Tromsø-kontoret.
De har valget mellom å flytte etter arbeidsoppgavene sine — og da er det Stavanger som er neste stoppested — eller å slutte.
Les også: Flytteplikt for Bufetat-ansatte
Det sørger den statlige ordningen med såkalt flytteplikt for.
– I omstillingsavtalen, som er inngått mellom arbeidsgiver og hovedtillitsvalgte, er vi enige om at alle ansatte både har en rett og en plikt til å følge sine arbeidsoppgaver på nytt geografisk arbeidssted. Det betyr at medarbeiderne i Tromsø må velge mellom å flytte eller slutte, bekrefter DFØ-direktør Øystein Børmer.
Les også: 25 ansatte kan miste jobben
Ingen vil flytte
– Forventer dere at noen fra Tromsø flytter med jobbene sine?
– Jeg håper så mange som mulig velger å flytte og dermed bli i DFØ. Samtidig viser erfaringene fra andre statlige flytteprosesser og signalene fra våre ansatte at de fleste kommer til å finne seg ny jobb der de bor, sier Børmer.
Det bekrefter hovedtillitsvalgt for Akademikerforbundet i DFØ, Ørjan Normann Jacobsen. Han er ansatt ved tromsøkontoret og der har de færreste av de 18 i det hele tatt vurdert å flytte til Stavanger for å fortsette i jobben sin.
– Det var nok noen som lekte med tanken innledningsvis, men nå er det ingen som har planer om å flytte, sier Jacobsen, som selv ikke har tenkt tanken.
Les også: Raser mot stillingskutt
Mister rettighetene
Jacobsen sier at det er svært problematisk hvis ansatte blir tvunget til å si opp.
– Det blir juridisk sett viktig for oss å få fritak fra flytteplikten. Hvis man sier opp jobben sin selv så mister du nemlig alle rettigheter i staten. For eksempel bortfaller rettigheten til ventelønn — noe som er viktig for eldre arbeidstakere som kan ha trøbbel med å finne seg ny jobb med en gang, sier Jacobsen.
Men ifølge DFØ-direktøren er flyttefritak slett ikke noe arbeidstakerne kan forvente å få.
– Flyttefritak er noe den enkelte kan søke om og hver enkelt får en individuell behandling. Slik dette praktiseres, regner vi ikke med at det vil gjelde mange ansatte. Sannsynligvis er det mange som ikke vil innfri kriteriene for fritak, sier Børmer.
Les også: Flytter stillinger
Kan ikke forventes
Hovedtillitsvalgt Ørjan Normann Jacobsen er ikke enig med direktøren.
– Vi vil jo hevde at det ikke er praktisk mulig å pendle mellom Tromsø og Stavanger. Da faller flytteplikten bort. Arbeidsgivers styringsrett i forhold til flytteplikt rekker etter min mening ikke så langt. Man kan ikke forvente at man skal flytte fra Nord-Norge til Sør-Norge på grunn av en omorganisering, sier Jacobsen, og tilføyer:
– Det har aldri vært en sak der staten har presset igjennom at ansatte skal følge arbeidsoppgavene sine over så lange geografiske avstander. En slik sak har ikke vært prøvd i rettssystemet før.
