Forsker Vilde Hoff Bernstrøm ved Arbeiderforskningsintituttet sier til Dagens Medisin at det var flere langstidssykemeldinger ved sykehusene i fusjonsårene enn ellers.
I studien deltok alle norske sukehus som ble fusjonert i perioden fra 2000 til 2009 - i alt 57 sykehus.
- Det er tydelig at fusjoner er belastende for de ansatte, og noe ledelsen må tenke over når de vurderer å slå sammen sykehus, forteller Hoff Bernstrøm til DM.
Rammer også UNN
I løpet av 2007 og 2008 ble Tromsø. Harstad og Narvik slått sammen til Universitetssykehuset Nord-Norge.
DM melder at sykefraværet er noe høyere i 2008 og 2009 enn i årene etterpå ifølge UNNs egen statistikk.
Kommunikasjonssjef Hilde Annie Pettersen ved UNN sier til avisen at det er vanskelig å sette fingeren på hva som sikkert påvirker sykehusfraværet, men poengterer at det er klart at fusjoner påvirker de ansatte.
- I en stresset hverdag med viktige oppgaver blir dette en tilleggsbelastning. De som fra før står på vippen til å bli sykemeldt, kan falle ut i slike situasjoner, sier hun til DM.
Flere endringer
I og med at det er nye omorganiseringer i gang på UNN, opplyser Pettersen at de denne gangen involverer de ansatte i mye større grad enn sist.
- Vi har evaluert prosessen i 2008 og forsøker nå endre på det som ikke ble så bra, sier hun til DM.
Kommunikasjonssjefen medgir likevel at de samtidig ser at slike prosesser tar mye tid fra pasientarbeidet.