Brannsjef Nils Ove Sollid er i hardt vær. Kontrollkomiteen i Tromsø kommune har bedt kommunestyret om å iverksette en rekke tiltak i Brann og redning.

Komiteen påpeker blant annet at brannsjefens biverv er i en gråsone, og stiller samtidig spørsmål om hans biverv er etisk forsvarlig og i samsvar med kommunens reglement. Revisjonen i kommunen har vurdert hvorvidt det har vært økonomiske sammenblandinger mellom brannsjefens private foretak og hans rolle som brannsjef.

Dessuten er brannsjefen fratatt ansettelsesmyndighet. Arbeidsmiljøet ved brannstasjonen er gjennomgått, og i kjølvannet av det er det bestemt at heretter skal byrådet foreta alle ansettelser i Brann og redning.

På toppen av det hele gikk de tillitsvalgte på brannstasjonen ut i går og erklærte mistillit til Nils Ove Sollid som brannsjef.

Det er sterk kost. Nils Ove Sollid står i en meget vanskelig situasjon. Å bli stilt tvil ved i slik grad som han blir i disse dager, krever sterk rygg.

Når både kontrollkomiteen og de ansatte ved brannstasjonen går ut med de budskapene de gjør, setter det et press på brannsjefen som er meget tøft.

Samtidig er det i kommunens interesse å få alle fakta på bordet og håndtere saken ut fra det.

Det er mange ting det er grunn for offentligheten å stusse over etter granskningen av Brann og redning. En av tingene er brannsjef Sollids biverv.

Å sitte i en krevende jobb som brannsjef og samtidig drive privat firma ved siden av, må ta bort mye av fokuset som er viktig for en brannsjef.

Brannsjefstillingen er meget krevende, og krever all oppmerksomhet av den som til enhver tid sitter i jobben. Dessuten er faren for å blande roller overhengende ved å ri to hester samtidig.

Det er derfor forståelig at kontrollkomiteen stiller spørsmål ved det etiske i at brannsjefen har biroller ved siden av jobben som leder for Brann og redning.

Byrådet definerer saken rundt brannsjefen som en personalsak. Selvsagt gjør de det. Byrådet må bevege seg svært varsomt og ikke gjøre noe overilt som risikerer å danne grunnlag for erstatningskrav. At de ansatte går ut og erklærer mistillit mot Nils Ove Sollid, er på mange måter enda verre.

En leder som ikke har tillit i egen organisasjon, har et usedvanlig vanskelig utgangspunkt.

Da nytter det ikke at brannsjefen driver intenst slokkingsarbeid og bedyrer i all offentlighet at han skal følge alle regler som gjelder. Selvsagt skal han det — til enhver tid.

I løpet av et par dager er brannsjefen blitt trengt opp i et hjørne som det sannsynligvis blir vanskelig for ham å komme seg ut av.

Det klokeste han gjør, er derfor å vurdere sin stilling. Uten tillit fra de ansatte, og sannsynligvis også fra byrådet, blir det meget vanskelig å bli sittende som brannsjef.