Også på Tromstun skole forekommer mobbing. Det viktigste vi som arbeider i skolen kan gjøre er å erkjenne at problemet finnes på skolen der vi jobber. På første møte med elever og foresatte sier jeg alltid: «Vi har mobbing på Tromstun som på andre skoler. Jeg kan ikke love dere et totalt mobbefritt skolemiljø, men jeg skal love at vi skal slippe det vi holder på med og ta tak i mobbinga når vi oppdager den eller når dere gjør oss oppmerksom på at den finner sted. Jeg kan også love at vi skal følge med og arbeide for å forebygge mobbing.» Vi har en god handlingsplan mot mobbing som revideres årlig i skolemiljøutvalget der både elever og foresatte er representert. Elevrådet er engasjert i det forebyggende arbeidet og det samme er foresatte. Å engasjere elevene i dette arbeidet er viktig.  iTromsø hadde et flott oppslag her i februar om ett av tiltakene som gjøres på Tromstun fra elevrådets side.

Å jobbe forebyggende er ei god investering. I dette arbeidet inngår å skolere alle ansatte godt både med tanke på hvordan de kan bygge gode klassemiljø, i lovverket og i hva de skal gjøre dersom mobbing finner sted.

Skoleeier i Tromsø kommune har arbeidet godt med dette temaet ovenfor skolene. Det er laget tydelige rammer for arbeidet mot og med mobbing gjennom strategiplan mot mobbing og handlingsplan mot mobbing. Det gjør det lettere å arbeide ute i skolene.