– Siden jeg overtok denne jobben i 2008, har jeg sett at antall kvalifiserte søkere har blitt veldig redusert, sier Helga Kramvik, enhetsleder for allmennlegetjenesten i Tromsø kommune.

Hun kan fortelle at de jevnlig lyser ut nye fastlegehjemler eller hjemler på grunn av at leger flytter eller går av med pensjon.

– Særlig de siste to-tre årene ser vi at rekrutteringen har blitt vanskeligere, påpeker Kramvik.

Hun ser ikke bort fra at de høye boligprisene i Tromsø kan ha noe å si.

– Vi ser at færre yngre leger ønsker å gå inn som selvstendig næringsdrivende. Selv om det er en inntektsbringende jobb, synes mange som er unge og i en etableringsfase det er skummelt å ta opp store lån for å starte opp en praksis, samtidig som har dyre boliglån. Da ønsker de kanskje heller det de oppfatter som en tryggere jobb, forklarer Kramvik.

Til tross for at kommunen sliter med rekrutteringen er hun i likhet med Helen Brandstorp enig i at innføringen av fastlegeordningen har vært positiv.

– Fastlegeordningen har sikret gode tjenester og har på mange måter vært veldig bra, påpeker Kramvik.