UNN: 2016-budsjettet på UNN vil få store konsekvenser for bemanningen på sykehuset.
Det bekymrer foretakstillitsvalgt for Legeforeningen ved UNN, Ulla Dorte Mathisen.
– Det jeg har fått presentert er at klinikkene har fått et direkte pålegg fra øverste hold om at det skal kuttes i antall legeårsverk, og at vi har flere leger enn hva det er behov for, sier Mathisen.
Dette i sammenligning med sykehusene sørover.
UNN endrer ikke ambulansetjenesten
– Men i nord skal vi opprettholde det samme tilbudet som i sør og med mange små vaktlag. Da er det klart at man trenger flere leger per behandlet pasient dersom man skal opprettholde det samme tilbudet, sier Mathisen.
Pasientsikkerheten i fare
Hun forstår ikke hvordan sykehuset skal klare å opprettholde det samme tilbudet som i dag når det blir færre leger og sykepleiere.
– Dette kan komme til å gå utover sikkerheten til pasientene, sier hun.
Sykehusdirektør Tor Ingebrigtsen er enig med Mathisen i at de geografiske og demografiske forholdene i Nord-Norge må kompenseres. Han opplyser at UNN i mange år har hatt et budsjett per innbygger som ligger over gjennomsnittet for regionsykehusene, og at dette videreføres neste år.
UNN må stramme inn økonomien
– Per i dag ligger vi cirka 20 prosent over de gjennomsnittlige kostnadene per pasient sammenlignet med landsgjennomsnittet. I det nye budsjettforslaget vil vi ligge mer enn ti prosent over, sier han.
Han mener at pasientsikkerhet og behandlingstilbud vil bli ivaretatt innenfor disse økonomiske rammene.
Ikke kutt – omfordeling
Ingebrigtsen tilbakeviser også at det er snakk om økonomiske kutt på sykehuset.
– UNN får tilnærmet like mye penger i 2016 som i 2015 – etter kompensasjon for lønns- og prisvekst, sier han. Vi skulle gjerne sett at nye behov ble dekket gjennom realvekst i budsjettene, men når det ikke skjer, så er det nødvendig og riktig å omfordele midler internt i sykehusets budsjett – fra lønn til investeringer og andre kostnader.
Venter med kutt innenfor psykiatri
– Vil vil bruke mer penger på mer virkningsfulle – men dyrere – kreftmedisiner, vi vil bruke mer penger på IKT – og vi vil overføre penger til investeringer i medisinsk utstyr i 2017, sier Ingebrigtsen.
Det er snakk om i alt 160 millioner kroner som omfordeles internt i sykehusets budsjett.
* 10 Mkr til nye og dyrere medisiner
* 60 Mkr til nye IKT-systemer i pasientbehandlingen
* 90 Mkr til senere investeringer
– Dette er tiltak som gjennomføres for å øke kvaliteten og sikkerheten i pasientbehandlingen, sier Ingebrigtsen.
Forstår ikke
Foretakstillitsvalgt Mathisen mener de ansatte allerede jobber mye, og har korte pauser.
– Og dette blir ikke akkurat forbedret dersom vi blir færre, sier Mathisen.
– Jeg kan ikke forstå at vi skal klare å opprettholde det samme tilbudet som vi har i dag når det blir færre leger og sykepleiere. Dette kan komme til å gå utover sikkerheten til pasientene, sier Mathisen.
Krevende for de ansatte
Ingebrigtsen sier at det vil være krevende for hele organisasjonen å gjennomføre omfordelingen – ikke minst for enkelte avdelinger som har gjennomført tøffe omorganiseringer.
– Eksempelvis vil Hjerte- og lungeklinikken få 13 millioner kroner mindre i 2016. Det etter å ha gjennomført omfattende endringer fra før, sier Ingebrigtsen.
Det er imidlertid uunngåelig, mener direktøren. Det generelle sykdomsbildet har endret seg over tid, og derfor må ressursene følge utviklingen.
– Vi overfører derfor ressurser fra behandling av hjerte- og lungelidelser til kreftbehandling. Det forebyggende arbeidet mot hjerte- og lungelidelser har ført til at vi lever lengre – og da rammes vi i økende grad av kreft. Det fører nødvendigvis til endringer i sykehuset, sier Ingebrigtsen.