Kurset gjennomføres på Sør-Tromsøya sykehjem i samarbeid med Voksenopplæringa, med tre timers undervisning to dager i uka fram til 19. juni med ni deltakere fra Etiopia, Eritrea, Thailand, Russland og Slovakia.
Målet med kurset er å gi ansatte som har behov for det, økt språkkompetanse i det norske arbeidsmiljøet, spesielt innen helse – og omsorgssektoren.
Kommunikasjon
Enhetslederen ved Sør-Tromsøya sykehjem sier at mange eldre personer er veldig glade med de utenlandske ansatte selv om vår forelde aldri har sett annet hudfargeansatte for tida.
Deltakerne er veldig ivrige å lære seg yrkesrettet norsk.
Maekele Ghebremeskel (34) kommer fra Eritrea og har bodd i Norge i tre år.
Han mener at språk er viktig til å kommunisere med pasientene.
– Akkurat i dag er jeg dårlig i språket. Derfor må jeg lære meg norsk for å ha bedre kommunikasjon med de pasientene og pårørende i sykehjemmet, sier Maekele Ghebremeskel.
God norsk
Kursdeltakerne vil lære seg så mye som mulig om yrkesnorsk gjennom kurset.
– Jeg må være god i norskspråket fordi det er veldig viktig for meg når jobben min gjelder på et sykehjem, forteller Hana Bekele som er fra Etiopia.
Det blir forskjellige metoder som skal kurslæreren bruke gjennom undervisning.
– Jeg vil utfordre både deltakerne og ansatte for å ta med autentiske tekster og situasjoner fra arbeidshverdagen hvor det blir stort fokus på til undervisningen. I tilleg skal vi bruke nettressurs også med tema helse, forklarer Sara Johansen, lærer ved Voksenopplæringa.
Rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Troms, Maja Andreasen, mener at Tromsø kommune er en foregår kommune som tenker i forhold til mangfold på en helhet måte.
– Prosjektet er også knyttet til arbeidsgiverstrategi å gi medarbeidere et godt arbeidsmiljø, legger Maja Andreasen til.
