– Etter pandemien så har det stoppet veldig opp. Vi er nede på 10–20 prosent av det vi hadde før pandemien, sier Bjørn Wiik, konserndirektør for kommersielle aktiviteter i bemanningsselskapet Adecco.
Det baserer han på hvor mange arbeidere selskapet har inne og hvor disse er fra.
– Det er veldig, veldig få østeuropeere som kommer inn for å jobbe i Norge etter pandemien, og svenskene uteblir så å si helt, sier Wiik.
Han sier utenlandsk arbeidskraft spesielt har fylt behovet for arbeidskraft i service-bransjen, bygg og anlegg og restaurant.
– Jeg tror det blir vanskelig i årene fremover. Det er ikke bare en corona-effekt, sier Wiik.
Fall på 25 prosent siden toppen
– Arbeidsinnvandringen henger fortsatt langt etter nivået før pandemien, sier Knut Håkon Grini, seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå (SSB).
I mars var det rundt 76.000 «ikke-bosatte lønnstakere» i Norge, ifølge SSB.
Tilsvarende tall i de to årene før pandemien var 83.000 og 85.000, mens det på det høyeste var rundt 104.000 arbeidsinnvandrere i august 2019.
– Trenden før pandemien var jevnt stigende, foreller Grini.
Ikke lenger like attraktivt å komme til Norge
Christian Børresen er markedsdirektør i Randstad, verdens største HR-selskap.
– Øst-Europa har hatt en kraftig lønnsvekst de siste årene. Det er en trend vi har sett over årene som har gjort det mindre attraktivt å komme til Norge, forteller Børresen.
Han peker også på en svak kronekurs som grunn til mindre arbeidsinnvandring. Med en svakere kronekurs blir de kronene man tjener i Norge til færre euro, dollar eller andre valutaer man veksler om til.
Det får konsekvenser.
– Vi ser helt tydelig en endring i arbeidsmarkedet, hvor det er rekordhøyt antall ledige stillinger og samtidig en arbeidsledighet på 2008-nivå, sier Børresen.
I mai var kun 1,6 prosent av arbeidsstyrken registrert som helt arbeidsledige, ifølge Nav.
– Vi ser at antallet søkere du kan forvente er veldig lavt sammenlignet med tidligere. Noen steder i landet får man i snitt 2,5 søkere per stilling, så det er arbeidstagers marked på alle måter, sier Børresen.
Utreiseforbud for arbeidsføre ukrainere
Rolf K. Andersen forsker blant annet på arbeidsinnvandring i forskningsstiftelsen Fafo.
Han peker på at invasjonen av Ukraina bidrar til mangel på arbeidskraft.
– Det er mye ukrainsk arbeidskraft til Polen som nå forsvinner, siden Ukraina har innført utreiseforbud for menn mellom 18–60 år, som er arbeidsfør alder. Det er også mangel på arbeidskraft i Polen nå, sier Andersen.
Tegn til at portugisere tar turen
Fafo-forskeren ser ingen klar trend i at tomrommet etterlatt av polske, litauiske og rumenske arbeidsinnvandrere blir fylt av andre grupper.
– Vi ser ikke noe sånt i statistikken, men statistikken er også litt treg. Vi får enkelthistorier om at det begynner å importeres noe arbeidskraft fra Portugal, for eksempel, sier Andersen.
Likevel er den største andelen arbeidsinnvandrere i Norge i dag fra Polen.
– Den sterke økningen vi så i tidligere år har flatet ut, men antallet ligger stabilt høyt på snaut 140.000 sysselsatte, sier Andersen.