Torsdag denne uka er saken oppe i byrådet. Vanja Terentieff (H) er byråd for næring, kultur og idrett, og mener at det er på høy tid at kravet iverksettes.
Stiller krav
Forslaget går ut på å stille krav til leverandører av tjenestene i kommunale prosjekter. Terentieff forteller at dersom prosjektet er stort nok, kan oppdragsgiver kreve at det skal være lærlinger i prosjektet. Leverandøren skal stille tilsvarende krav til sine underleverandører.
– Tilbyder og underentreprenører som skal engasjeres i prosjektet skal være godkjente og aktive lærlingebedrifter.
Ordførerkandidat Kristian Støback Wilhelmsen (H) tror det blir en smal sak å få bedriftene til å rette seg etter vedtaket.
– Dersom de ikke oppfyller kravene, blir de ikke engasjert i det aktuelle prosjektet.
Daglig leder Ingebrigt Mogaard i Byggmesteren Tromsø er svært positiv til vedtaket.
– Det er fint at det skal stilles krav, spesielt til de store aktørene. Disse bedriftene kan dra en større del av lasset når det gjelder utdanning av fagarbeidere.
Les også: Et løft for yrkesfagene
– Må holde følge
– Vi er opptatt av at alle lærlingene skal få plass. Med tanke på den enorme veksten vi ser i Tromsø og omegn, blir det rett og slett for dumt å ha lærlinger stående i kø fordi de ikke får jobb, sier Terentieff.
Byråden viser til all byggingen som foregår i byen.
– Det bygges overalt, og tempoet øker stadig. Næringsutviklingen går i full fart, og vi er nødt til å holde følge med den.
For å klare dette mener Terentieff det er viktig å legge til rette for lærlinger i yrkesfagene.
– Å ikke få lærlingplass kan oppleves som et stort brudd i utdanningsløpet, og er for mange grunn god nok til å la være å fortsette med den yrkesfaglige utdanningen. Det er ikke god samfunnsøkonomi å la det skje.
Les også: Frykter klasseskille på boligmarkedet
Rekrutterer flere
Glenn Isak Henriksen (20) er nylig ferdig med sin periode som lærling. Sammen med sine to arbeidskamerater, Karl-Erik Johansen (22) og Mikka Oskal (18), jobber han med å bygge nye boliger i Strand boligområde vest for Kvaløysletta.
– Ingen av oss hadde noe særlig problemer med å få lærlingplass, men vi vet jo at det er et problem for mange. Det kan også ha noe å gjøre med at vi var tidlig ute med å vise interesse, sier Henriksen.
Ifølge Mogaard burde bedriftene forsøke å fange opp lærlinger tidlig i utdanningsløpet.
– Det er klart at bedrifter verdsetter elever som viser interesse tidlig, men det går også andre veien. Vi prøver også å fange opp unge folk.
Han er overbevist om at vedtaket til Byrådet vil ha en positiv effekt på rekrutteringsprosessen.
– Tiltaket sender positive signaler nedover i systemet, og rekrutterer på den måten nye fagarbeidere.
Les også: Er dette fastlandets egen Telegrafbukt?
