Amfi Pyramiden:

15 vil bli ny senterleder for Pyramiden

Både lokale kandidater og utenbys navn står på listen.

MANGE VIL BLI LEDER: Fristen for å søke på stillingen som leder på Pyramiden i Tromsdalen gikk ut sist fredag. Da hadde i alt 15 personer sendt inn søknad. Foto: Tor Farstad 

GIKK AV: Senterleder Roy-Arne Johannessen sa opp stillingen som toppleder i fjor etter syv måneder i stillingen. Foto: Ronald Johansen 

nyheter

Det forteller seniorrådgiver for HR, Olve Røen, i Olav Thon-stiftelsen som eier Amfi Pyramiden.

Røen sier det hadde kommet inn i alt 15 søknader da søknadsfristen gikk ut sist fredag,

Godt kvalifiserte søkere

– Det er godt kvalifiserte kandidater, og det er god kvalitet på søknadene, sier han til iTromsø.

Han forteller videre at eiendomssjef Carsten Rimer og han selv skal sette seg ned og starte en foreløpig utvelgelse av de mest aktuelle.

– Vi skal faktisk i møte om bare en halvtimes tid, sier han da iTromsø tar kontakt mandag morgen.

Olav Thon-stiftelsen satte i gang jakten på ny senterleder etter at nåværende senterleder Roy-Arne Johannessen sa opp etter et snaut halvår i sjefsstolen.

Tøff og krevende jobb

– Senterleder er en veldig viktig stilling, så vi trenger å finne den rette personen som kan fylle den rollen. Vi ønsker å gjennomføre en rask tilsetting, sier Røen.

GIKK AV: Senterleder Roy-Arne Johannessen sa opp stillingen som toppleder i fjor etter syv måneder i stillingen. Foto: Ronald Johansen 

Ifølge ham stilles det store krav: Personen skal kunne jobbe tverrfaglig, ha gode lederevner og være resultatorientert.

– Det er en tøff og krevende jobb, sier han.

Røen tror at en første utvelgelsesrunde vil være klar allerede denne uka.

Omfattende prosess

– Vi vil kjøre en omfattende intervjurunde med både en første, en andre og muligens en tredje runde med de mest aktuelle kandidatene, sier han.

Om alt går etter planen vil Amfi Pyramiden ha en ny toppsjef i løpet av mars måned, men Røen understreker samtidig at de ikke vil forhaste en rekruttering dersom de ikke finner den absolutt rette.

– Vi vil kjøre en grundig prosess. Om vi trenger mer tid til å finne den rette, ja, da tar vi oss mer tid, sier han.

Headhunting?

– Har dere sett utenfor søkerbunken for å finne kandidater?

– Det ønsker jeg ikke å kommentere, men vi vil jobbe hardt for å finne den rette, sier Røen.