Det kommer fram i deres årsmeldingen fra 2015.

Spesialhelsetjenesten i fylke, som omfatter enhetene UNN Tromsø, UNN Harstad og UNN Narvik, trekker fram at flere pasienter forteller om travle leger og sykepleiere.

– Tidspress

– Vi hører om avdelinger som bærer preg av tidspress og at viktig informasjon gis i høyt tempo, uten at pasienten kommer til orde eller stille spørsmål. Pasienter som har særlig behov for oppfølging og omsorg blir overlatt til seg selv i lengre perioder. Dette er et urovekkende utviklingstrekk fra foregående år, hevder de i årsmeldingen.

De opplyser videre at dette er en tendens som er knyttet til ulike avdelinger ved UNN, men det som overrasker dem er at også fødeavdelingen skal bære preg av dette.

– Vi kan ikke huske sist vi mottok henvendelser om tidspress og travelhet på denne avdelingen. Vi har en viss bekymring over at bemanningen på noen avdelinger er, eller har vært, for lav, står det skrevet i oppsummeringen.

– Tar det på alvor

Vi tar tilbakemeldingene fra Pasient- og brukerombudet på alvor og vil invitere ombudet til møte i Kvalitetsutvalget, for å diskutere de utfordringer rapporten viser til, sier kvalitetsleder ved UNN, Grete Åsvang.

Ifølge Åsvang må disse utfordringene inngå i det systematiske kvalitets- og forbedringsarbeidet som pågår i alle enheter, både i lederlinjen og i avdelingenes kvalitets- og arbeidsmiljøgrupper.

Landsdekkende diskusjon

Avdelingsleder ved kvinneklinikken, Ingard Nilsen, forklarer at bemanningen i fødeavdelingen er en landsdekkende diskusjon som er løftet opp til helse- og omsorgskomiteen på Stortinget.

– Fødselsomsorgen har de siste årene gjennomgått store endringer der vi har flere kompliserte fødsler ved store sykehus. Jordmors tilstedeværelse er noe man etterstreber innen fødselshjelpen. I en Kvinneklinikk kan det oppstå kompliserte situasjoner som krever akutthjelp og omdisponeringer av ressurser og prioriteringer og en tidsbegrenset endring av kontakt med en fødende som medisinsk sett kan vente, for eksempel en som ikke er i fødsel, sier Nilsen.

– Det er normalt med svingninger i fødeavdelingen, og vi prøver å bemanne riktig ut fra aktivitet. Vi har blant annet en telefonvakt som kan innkalle mer personell når det er behov for det på vakter hvor det blir veldig mye å gjøre for dem som er på jobb, sier han.