Bemanningsbransjen har lovbrudd som forretningsmodell, skrev jeg i ITromsø 4. august. Det har ført til sterke reaksjoner fra NHO. Even Hagelien, direktør for bemanningsselskapene i NHO Service og Handel sier han er såret over uttalelsen.
I stedet for å bli trist, bør Hagelien heller bruke tida på å rydde opp i bransjen som legger til rette for sosial dumping.
Stortinget har flere ganger strammet inn lovverket i håp om å skape seriøse forhold i bemanningsselskapene. Fortsatt spekulerer stor deler av bransjen i å tilby arbeidere godt under 100 prosent stilling, slik at selskapene slipper å betale overtid og lønn mellom oppdragene. Arbeiderne står igjen med usikkerhet for lønn og bemanningsbransjen stikker av med profitten.
Bemanningsbransjen må fjernes hvis vi skal få til hele, faste og trygge stillinger.
Hagelien påstår at hvis skipsverftene ikke kan leie inn personell vil det føre til nedleggelser og utflagging av arbeidsplasser. Det er tøys. Arbeiderne forsvinner jo ikke hvis bemanningsselskapene blir forbudt. Verftene er i sin fulle rett til å ansette de samme arbeiderne direkte, i stedet for å gå via Hageliens unødvendige mellommenn, som håver inn sin andel av lønna til arbeiderne. En LO-rapport fra 2019 viser at andelen innleie øker på bekostning av faste ansettelser i industrien. Når aktiviteten tok seg opp etter finanskrisa, oppbemannet selskapene med innleie, istedenfor å ta tilbake egne ansatte. Akkurat den samme tendensen har vi sett i byggenæringa, der lønns- og arbeidsvilkår har blitt rasert i takt med økende innleie. Denne utviklinga viser at innleie fortrenger faste ansettelser, også i industrien. Rødt jobber for faste, hele stillinger. Da må bemanningsbransjen avskaffes.