Sommeren 2023, rett før fellesferien, ble min gamle mor tildelt plass på Mortensnes sykehjem, avdeling Bjerkely. Jeg var spent, men håpet det beste. Jeg hadde hørt noen skrekkhistorier fra norske sykehjem. Og nå sto jo ferien for døra.
Som tidligere helsearbeider har jeg erfaring fra at ferieavvikling kan være utfordrende for dem som bor på institusjon. Hvordan ville dette gå? Nokså raskt forsvant all min skepsis og ble erstattet av en god følelse. Jeg lot meg imponere mer enn en gang over personalet, den ene etter den andre fremsto som både kompetent og hyggelig i møte med min mor.
De ansatte virket oppriktig opptatt av å gjøre så god jobb som mulig. Utover høsten var jeg flere ganger inne på tanken om å skrive noen ord i avisa, rett og slett for å servere litt velfortjent ros til denne personalgruppa i all offentlighet. Det ble med tanken.
Tidligere i vinter kunne jeg lese en gladsak i lokalpressen og i sykepleierforbundets blad ‘Sykepleien’. Temaet var Mortensnes sykehjem, som hadde økt grunnbemanningen, men likevel gikk i pluss økonomisk i 2023. Et eksempel til etterfølgelse.
Dette glansbildet av en institusjon er egentlig et smykke som vi i Tromsø bør være stolte over, det er ikke gjort over natta å få til så godt samspill mellom personale og beboere som her. Derfor var det skikkelig trist å se de ansatte aksjonere tidligere i uka – det burde vært unødvendig.
Jeg håper virkelig at dette dyktige og samarbeidende teamet blir verdsatt og tatt vare på av kommunens folk. Et gammelt ordtak sier at never change a winning team. Mortensnes sykehjem, jeg heier på dere!