Og årets vinner har en klar kampsak: Nord-Norge.
- Jeg er overrasket og satt ut akkurat nå. Jeg meldte meg på for å lære litt om meg selv, og så gikk det veldig bra, men det er klart - man har jo ambisjoner, sier den nykårete vinneren, som er på sitt andre år på samfunnssikkerhet og miljø, og også er aktiv innenfor olje og gass i yrkeslivet.
Her er vinneren av Lederjakten 2013
Høyt nivå
Det er tredje året Start UiT arrangerer "Lederjakten" med hensikt å fremme innovativ tenking og utvikle unge ledere ved universitetet. Gårsdagen besto for de 40 deltakerne av ulike caseoppgaver som testet et bredt spekter av egenskaper og kvaliteter.
- Det har vært veldig høyt nivå, men så var det en som utpekte seg, sier jurymedlem Lars-Magnus Underhaug.
Men hva som gjør et individ til en god leder, det er det mer utfordrende å svare på.
- Det er ikke ett svar på hvordan en god leder er. Alle finalistene var veldig forskjellige personer, hevder Underhaug.
- Deltakerne har blitt testet i et bredt spekter av egenskaper, alt fra stress til tenking utenfor boksen, sier Ida Grinde, som også satt i prosjektgruppen og juryen.
De øvrige finalistene var Karl Svensson, Jørgen Mathias Olsen og Hanna Marie Lund.
Her er vinneren av Lederjakten 2012
Fortsatt mørketall
Leder i Start UiT, Ranveig Strøm, som har vært med siden begynnelsen, beskriver arrangementet som meget vellykket.
- Den energien og det engasjementet vi har her er helt fantastisk. Det har vært en lang dag som har krevd mye av alle, men det har så absolutt vært verdt det, sier hun.
Det merket også Arntzen.
- Jeg fikk virkelig brynt meg. Det er dessverre ennå en del mørketall i statistikken over ledelsesroller og kjønn, men jeg håper jeg skal få bidra til å endre på det, avslutter en glad Arnzten.
Følgende bedrifter satt i juryen: Manpower, NAV, Norinnova, DT Lab, Flow og Remiks.