Riks Han blir sliten av ekstroverte kolleger. Slik kan han skjerme seg, ifølge jobbeksperten. Abonnent
Riks Jobbeksperten svarer: Hun har mistet år i arbeidslivet mens hun tok seg av barn. Slik kan hun øke sjansene som jobbsøker. Abonnent
Riks Bør hun bytte jobb når hun er utbrent? Først bør hun stille seg disse spørsmålene, sier jobbeksperten. Abonnent
Riks Hun har mye erfaring, men ingen utdanning. Hvordan kan hun få frem kompetansen sin? Jobbeksperten svarer. Abonnent
Riks Kan sjefen blande seg i hva du legger ut i sosiale medier? Her går grensene for hva du kan dele. Abonnent
Riks En gammel referanse hindrer ham i å få ny jobb. Dette bør han gjøre, ifølge jobbeksperten. Abonnent
Riks Hun er introvert. Er det plass til henne på arbeidsmarkedet? Slik kan hun få jobb, ifølge eksperten. Abonnent
Riks Hvor går grensen for hva sjefen kan fortelle om deg? Dette er reglene for taushetsplikt. Abonnent
Riks Er det lurt å nevne resultater på personlighetstester når du søker jobb? Eksperten har ett klart råd. Abonnent
Riks Hun sliter med å jobbe i åpent landskap. Kan hun finne jobb med eget kontor? Eksperten svarer. Abonnent
Riks Hun lurer på hvor lang en søknad bør være. Finnes det en fasit? Svaret er ikke nødvendigvis det du tror. Abonnent
Riks Han er midt i livet og elsker jobben. Må han ta mer utdanning for å sitte trygt? Eksperten svarer. Abonnent
Riks En negativ kollega suger energien ut av henne. Slik kan hun snu situasjonen, ifølge eksperten. Abonnent
Riks Hun ble mobbet av lederen og mistet selvtilliten. Bør hun gi opp jobben? Jobbeksperten svarer. Abonnent
Riks Har hun lov til søke jobb mens hun er sykmeldt? Det er viktig at hun vet én ting, ifølge jobbeksperten. Abonnent
Riks Bør hun opplyse om at hun er gravid på jobbintervjuet? Les det overraskende svaret fra jobbeksperten. Abonnent
Riks Jobbintervjuet: «Hva er dine sterke og svake sider?» Det er tre ting du bør unngå å svare Abonnent
Riks Blir du invitert til jobbintervju på video, kan én detalj avsløre hvor stor konkurransen er Abonnent
Riks Han er lei av å få nei fordi det finnes en intern «selvsagt» kandidat til jobben. Kan dette avdekkes før man søker? Abonnent